15 Tanda Anda Mencintai Pekerjaan Anda

April 16, 2014 - Inspirasi

Oleh: JEFF Haden @ JEFF_HADEN
Lihat di mana Anda berdiri – dan apakah Anda perlu untuk mulai membuat perubahan.

Gairah dan tujuan – singkatnya, melakukan apa yang Anda sukai – bisa sulit untuk menemukan. Beberapa orang mencari selamanya. Beberapa keuntungan yang luar biasa keterampilan dan bakat hanya berpikir, aku besar ini. Jadi kenapa tidak saya merasa sukses? Lainnya, bahkan setelah membangun bisnis yang sukses, tiba-tiba berpikir, Tunggu. Ini hanya bukan aku.

Meskipun kita semua ingin lebih bahagia di tempat kerja, pada waktu itu mudah untuk kehilangan hutan kerja-kita-cinta untuk pohon iritasi. Jadi aku bertanya Dharmesh Shah, co-pendiri HubSpot (No, 666 pada Inc 5000 tahun 2013) dan seorang pria yang telah menghabiskan sejumlah besar waktu berpikir tentang melakukan apa yang dia suka dan menciptakan perusahaan karyawannya cinta, bagaimana ia tahu dia mencintai pekerjaannya.

Lihat apa yang Anda pikirkan. Meskipun beberapa hal berikut mungkin tidak benar sepanjang waktu, ketika Anda mencintai apa yang Anda lakukan, banyak harus menjadi kasus banyak waktu. Ada grafik hasil di akhir, sehingga melacak berapa banyak berlaku untuk Anda:

. 1 Anda tidak berjuang untuk tetap disiplin; Anda berjuang untuk memprioritaskan. Masalah Anda pasti tidak tinggal sibuk dan pada tugas. Mendapatkan akan tidak menjadi masalah. Masalah Anda adalah Anda memiliki begitu banyak hal yang ingin Anda lakukan, Anda berjuang untuk memutuskan apa yang harus dilakukan terlebih dahulu.

2. Kau pikir, saya harap saya bisa … bukan, saya harap saya tidak perlu … Ketika Anda mencintai pekerjaan Anda, itu seperti mengupas bawang. Selalu ada lebih banyak lapisan untuk menemukan dan mengeksplorasi. Ketika Anda membenci pekerjaan Anda itu juga seperti mengupas bawang – tapi semua Anda menemukan lebih air mata.

. 3 Anda tidak berbicara tentang orang lain; Anda berbicara tentang hal-hal keren yang orang lain lakukan. “Saya mendengar Chad hanya diinvestasikan dalam sebuah startup. Apa yang mereka kerjakan?” “Aku tidak percaya Angie memenangkan bisnis mereka kembali, saya ingin tahu bagaimana dia melakukannya.” “Cecilia mengembangkan saluran penjualan baru. Mari kita bertanya bagaimana kita dapat memanfaatkan itu.”

Ketika Anda mencintai pekerjaan Anda, Anda tidak bergosip tentang kegagalan pribadi orang lain. Anda berbicara tentang keberhasilan mereka, karena Anda senang bagi mereka (yang juga juga merupakan tanda Anda senang dengan diri sendiri.)

4. Anda berpikir tentang apa yang akan Anda katakan, bukan bagaimana Anda akan mengatakannya. Anda tidak perlu khawatir tentang agenda atau politik atau intrik halus. Anda percaya anggota tim Anda – dan mereka mempercayai Anda.

5. Anda lihat pelanggan internal dan eksternal Anda tidak seperti orang-orang untuk memuaskan tetapi hanya sebagai manusia. Anda tidak melihat pelanggan sebagai angka. Mereka orang-orang nyata yang memiliki kebutuhan nyata. Dan Anda mendapatkan rasa nyata pemenuhan dan tujuan dari mengurus kebutuhan tersebut.

6. Anda menikmati waktu Anda di tempat kerja. Anda tidak harus dimasukkan ke dalam waktu di tempat kerja dan kemudian melarikan diri ke “hidup” untuk menjadi bahagia. Anda menikmati hidup dan menikmati pekerjaan. Anda merasa hidup dan menyenangkan tidak hanya di rumah tetapi juga di tempat kerja. Ketika Anda mencintai pekerjaan Anda, itu adalah bagian dari kehidupan Anda.

7. Anda menikmati menghadiri pertemuan. Tidak, serius, Anda menikmati pertemuan. Mengapa? Karena Anda seperti berada di pusat bijaksana, menantang diskusi yang mengarah pada keputusan, inisiatif, dan perubahan – perubahan yang Anda membantu membuat terjadi.

8. Anda tidak berpikir tentang hidup. Anda berpikir tentang kemenangan. Anda jangan khawatir banyak tentang kegagalan bisnis Anda. Kau lebih khawatir tentang bisnis Anda tidak mencapai potensinya. Dan Anda khawatir tentang apakah Anda membuat sebagai besar dampak yang Anda bisa. Mereka adalah kekhawatiran yang baik.

9. Anda sangat gembira tentang apa yang Anda lakukan, tapi Anda lebih bersemangat tentang orang-orang Anda melakukannya dengan. Mengapa? Mereka cerdas. Passionate. Confident. Lucu. Dedicated. Memberi. Inspiring.

10. Anda hampir tidak pernah melihat jam. Kau terlalu sibuk membuat sesuatu terjadi. Dan ketika Anda melakukan melihat jam, Anda sering menemukan bahwa waktu telah terbang.

11. Anda melihat keberhasilan dalam hal pemenuhan dan kepuasan, bukan hanya uang. Semua orang ingin membangun sesuatu yang lebih besar. Semua orang ingin mendapatkan keuntungan finansial. Namun di suatu tempat di sepanjang jalan, pekerjaan Anda telah datang berarti lebih banyak untuk Anda dari sekedar hidup. Dan jika Anda meninggalkan bisnis Anda, bahkan jika untuk sesuatu yang dibayar lebih, Anda akan melewatkannya. Banyak.

12. Anda meninggalkan pekerjaan dengan item pada daftar to-do Anda, Anda sangat gembira tentang menangani besok. Banyak orang menyeberangi tugas fun off mereka daftar to-do dalam satu atau dua jam pertama. Anda sering memiliki barang-barang keren – inisiatif baru, proyek sisi, firasat Anda ingin mengkonfirmasi dengan data, orang yang Anda ingin berbicara dengan – yang tersisa ketika saatnya untuk pulang.

13. Anda membantu tanpa berpikir. Anda ingin melihat karyawan Anda berhasil, sehingga sifat kedua untuk membantu mereka keluar. Anda pitch secara otomatis. Dan mereka melakukan hal yang sama untuk Anda.

14. Anda tidak berpikir tentang pensiun, karena pensiun terdengar membosankan … dan jauh lebih memuaskan.

15. Bisnis Anda adalah bisnis yang Anda ingin anak-anak Anda untuk menjalankan. Mungkin ada aspek bisnis Anda, Anda tidak berharap pada musuh terburuk Anda, apalagi anak-anak Anda: pelanggan tertahankan, karyawan tak tertahankan, kondisi kerja yang sulit, prospek jangka panjang yang tidak pasti.

Jika Anda akan mengatakan kepada anak Anda, “Tidak, aku tidak akan pernah ingin Anda harus berurusan dengan itu,” mengapa membiarkan diri untuk terus menghadapi itu?

Tentu, Anda ingin anak-anak Anda untuk menjadi bahagia. Anda juga berhak untuk bahagia. Daftar masalah dan kemudian memperbaiki masalah.

Berapa banyak dari pernyataan di atas berlaku untuk Anda dan bisnis Anda?

Jika Anda mengatakan:

0-4: Anda perlu mencari bidang pekerjaan. Hidup ini terlalu pendek.

5-8: Anda tidak membenci pekerjaan Anda tetapi tidak menyukainya baik. Apa yang dapat Anda lakukan secara berbeda?

9-12: Anda benar-benar menikmati pekerjaan Anda dan orang-orang yang bekerja dengan Anda.

13-15: Anda sangat, jatuh cinta dengan pekerjaan Anda! (Dan teman Anda cemburu!)

15 Revealing Signs You Genuinely Love What You DoBY JEFF HADEN @JEFF_HADEN
See where you stand–and whether you need to start making changes.

Passion and purpose–in short, doing what you love–can be difficult to find. Some people search forever. Some gain remarkable skills and talents only to think, I’m great at this. So why don’t I feel successful? Others, even after building successful businesses, suddenly think, Hold on. This is just not me.

Though we would all like to be happier at work, at times it’s easy to miss the work-we-love forest for the irritation trees. So I asked Dharmesh Shah, co-founder of HubSpot (No, 666 on the Inc. 5000 in 2013) and a guy who has spent a tremendous amount of time thinking about doing what he loves and creating a company his employees love, how he knows he loves his work.

See what you think. Though some of the following may not be true all of the time, when you love what you do, many should be the case much of the time. There’s a results chart at the end, so keep track of how many apply to you:

1. You don’t struggle to stay disciplined; you struggle to prioritize. Your problem definitely isn’t staying busy and on task. Getting going isn’t an issue. Your problem is you have so many things you want to do, you struggle to decide what to do first.

2. You think, I hope I get to… instead of, I hope I don’t have to… When you love your work, it’s like peeling an onion. There are always more layers to discover and explore. When you hate your work it’s also like peeling an onion–but all you find are more tears.

3. You don’t talk about other people; you talk about the cool things other people are doing. “I hear Chad just invested in a startup. What are they working on?” “I can’t believe Angie won their business back; I’d love to know how she did it.” “Cecilia developed a new sales channel. Let’s ask her how we can best leverage that.”

When you love your work, you don’t gossip about the personal failings of others. You talk about their successes, because you’re happy for them (which is also also a sign you’re happy with yourself.)

4. You think about what you will say, not how you will say it. You don’t have to worry about agendas or politics or subtle machinations. You trust your team members–and they trust you.

5. You see your internal and external customers not as people to satisfy but simply as people. You don’t see customers as numbers. They’re real people who have real needs. And you gain a real sense of fulfillment and purpose from taking care of those needs.

6. You enjoy your time at work. You don’t have to put in time at work and then escape to “life” to be happy. You enjoy life and enjoy work. You feel alive and joyful not just at home but also at work. When you love your work, it’s a part of your life.

7. You enjoy attending meetings. No, seriously, you enjoy meetings. Why? Because you like being at the center of thoughtful, challenging discussions that lead to decisions, initiatives, and changes–changes you help make happen.

8. You don’t think about surviving. You think about winning. You don’t worry much about your business failing. You’re more worried about your business not achieving its potential. And you worry about whether you’re making as big an impact as you can. Those are good worries.

9. You’re excited about what you’re doing, but you’re more excited about the people you’re doing it with. Why? They’re smart. Passionate. Confident. Funny. Dedicated. Giving. Inspiring.

10. You hardly ever look at the clock. You’re too busy making things happen. And when you do look at the clock, you often find that the time has flown.

11. You view success in terms of fulfillment and gratification, not just money. Everyone wants to build something bigger. Everyone wants to benefit financially. Yet somewhere along the way, your work has come to mean a lot more to you than just a living. And if you left your business, even if for something that paid more, you would miss it. A lot.

12. You leave work with items on your to-do list you’re excited about tackling tomorrow. Many people cross the fun tasks off their to-do lists within the first hour or two. You often have cool stuff–new initiatives, side projects, hunches you want to confirm with data, people you want to talk to–left over when it’s time to go home.

13. You help without thinking. You like seeing your employees succeed, so it’s second nature to help them out. You pitch in automatically. And they do the same for you.

14. You don’t think about retirement, because retirement sounds boring…and a lot less fulfilling.

15. Your business is a business you would want your children to run. There may be aspects of your business you wouldn’t wish on your worst enemy, much less your kids: insufferable customers, unbearable employees, difficult working conditions, uncertain long-term prospects.

If you would say to your child, “No, I would never want you to have to deal with that,” why do allow yourself to continue to deal with that?

Naturally, you want your kids to be happy. You also deserve to be happy. List the problems and then fix the problems.

How many of the above statements apply to you and your business?

If you said:

0-4: You need to find a line of work. Life is too short.

5-8: You don’t hate your work but don’t love it either. What can you do differently?

9-12: You really enjoy your work and the people you work with.

13-15: You are deeply, madly in love with your work! (And your friends are jealous!)

Leave a Reply